584 Stellenangebote Remote Hr Jobs

10.10.2026 Münster

HR Manager / Therapieorganisation / Praxismanager (m/w/d)

Curano

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice

Dein Profil als Remote Hr Jobs:: Du hast mindestens 20 Stunden / Woche Zeit, gerne aber Vollzeit Überzeugende, klare Kommunikation sowohl im persönlichen als auch schriftlichen Kontakt ist unerlässlich, um gute Beziehungen aufzubauen und effiziente Koordinationsarbeit zu leisten. Wir schätzen ein hohes Level.

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Quelle: Curano

10.10.2026 Frankfurt am Main

HR Manager / Therapieorganisation / Praxismanager (m/w/d)

Curano

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice

Dein Profil als Remote Hr Jobs:: Du hast mindestens 20 Stunden / Woche Zeit, gerne aber Vollzeit Überzeugende, klare Kommunikation sowohl im persönlichen als auch schriftlichen Kontakt ist unerlässlich, um gute Beziehungen aufzubauen und effiziente Koordinationsarbeit zu leisten. Wir schätzen ein hohes Level.

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Quelle: Curano

10.10.2026 - Hamburg

Werkstudent (m/w/d) HR Management

MOIA Operations

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice

Die MOIA Operations Germany GmbH ist ein Mobilitätsunternehmen der Volkswagen AG. Unsere vollelektrischen MOIAs und intelligente Algorithmen ermöglichen geteilte Fahrten für weniger Kosten, Verkehr und Lärm. Mit Blick auf Zukunftstechnologien wie autonomes Fahren möchten wir dich für MOIA begeistern.

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Quelle: MOIA Operations

09.10.2026 Frankfurt

Human Resources Managerin (m/w/d)

Aldiana Management GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Unterstützung der HR-Regionalleitung in umfassenden HR-Themen. Regionales Recruiting inklusive Erstellung von Stellenausschreibungen und Inserierung auf geeigneten Jobplattformen. Aktive Umsetzung der Employer Branding Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung. Mitwirkung an internationalen HR-Projekten zum Thema Recruiting und Employer Branding.

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Quelle: Aldiana Management GmbH

09.10.2026 50354 50354 Hürth

HR-Spezialist Personalwesen (m/w/d)

Smart News Fachverlag GmbH

Teilzeit

Unbefristet

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst Erfahrung in der Personalarbeit mit, bist generalistisch aufgestellt und schätzt ein vielseitiges Aufgabengebiet. Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich.

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Quelle: Smart News Fachverlag GmbH

08.10.2026 35576 Linz

Teamlead HR-IT Solutions

Buderus Edelstahl GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch. .

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Quelle: Buderus Edelstahl GmbH

08.10.2026 81379 Frankfurt am Main

Senior HR Consultant

NVISO

Erfahrung

Homeoffice

You hold citizenship in one of the 32 NATO member states;. Bachelor’s or Master’s degree in a relevant field, or equivalent professional experience;. At least 3 years of strong experience as HR Business Partner. Expertise within Wellbeing, Performance management or Learning and Development.

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Quelle: NVISO

08.10.2026 3920 Friedrichshafen

Global HR Lead BU IW

ZF Group

Erfahrung

Vollzeit

Extensive HR experience with broad expertise across core HR processes, preferably within an international matrix organization and in collaboration with Centers of Excellence and Shared Services. Strong business acumen with the ability to understand business drivers, translate organizational needs into people.

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Quelle: ZF Group

08.10.2026 Bern

HR-Partner:in Operationen

SRF Schweizer Radio und Fernsehen

Homeoffice

Benefits

Ein spannendes, lebendiges und dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsmöglichkeiten. Ein interessantes, vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet. Sympathische Teamkolleg:innen, die Ihre professionelle Erfahrung gerne mit Ihnen teilen. Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Option, teilweise im Home-Office zu arbeiten.

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Quelle: SRF Schweizer Radio und Fernsehen

06.10.2026 1010 Wien

Senior Expert HR Data Analytics (m/w/d)

BDO Austria GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Du analysierst unsere bestehenden Datenquellen, Systeme und Schnittstellen auf Basis unserer Entscheidungsbedarfe. Systematische Verbesserung der Datenqualität und Überprüfung auf Vollständigkeit und Konsistenz. Verknüpfung quantitativer und qualitativer HR-Daten. Entwicklung relevanter KPIs, Dashboards inkl. Übersetzung der Daten in verständliche Insights und Handlungsempfehlungen.

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Quelle: BDO Austria GmbH